这两天在湾区好朋友家，她最近在FANG升了L6，还当了People Manager。
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她说，她过去几年最大的感受就是，一定要好好帮助自己的老板升职，自己才会升的更快。简言之，职场攀升最重要技能：赋能老板，然后让老板做你的endorser，带着你升.
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她说，她会直接问她老板，你的目标是什么？我如何能帮到你？What are your goals? How can I help you achieve them?
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这种下属不升她升谁。她是想帮你达成你的目标的人。
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换个思路，
兼职美工我刚入职场时，曾经跟一位比我高二个级别的老板coffee chat。他聊了一会儿，问我：你的目标是什么？我可以帮到你嘛？What’s your goal? Can I be helpful in any way?
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我因为这句话变成他的小迷妹，帮他干了很多活儿。因为，我当时觉得，其他人都在看着当下的工作，只有他却会关心我的长期目标。这老板能处！
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所以，简言之，不管你是老板，还是下属，你都可以问：
你的目标是什么？我能帮到你嘛？
What’s your goal? How can I help?
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这句话的杀伤力懂的都懂。下次记得用上。
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希望有帮助。
